Référent Covid 19 : Rôle et missions

Le ministère du Travail a publié le 24 juin 2020 « un protocole national de déconfinement » où une des mesures, est la désignation d’un référent Covid dans toutes les entreprises.
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Quel est le rôle du référent Covid ?

Le référent Covid doit veiller au respect des gestes barrière au travail et des protocoles mis en place au sein de l’entreprise.

Il est en charge de la sécurité sanitaire des salariés.

Il est l’interlocuteur privilégié des salariés sur les thématiques sanitaires, en coopération avec les ressources humaines, les membres du CSE et le service de santé au travail.

Son identité et sa mission sont communiquées à l’ensemble du personnel.

La désignation d’un référent Covid est-elle obligatoire ou facultative dans l’entreprise ?

A ce jour, la désignation d’un salarié référent Covid est une recommandation et non une obligation.

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés

A noter : Dans une petite entreprise, le dirigeant peut assurer la fonction de référent Covid.

Comment devenir référent Covid dans son entreprise ?

Tous les salariés peuvent remplir cette fonction. Néanmoins, il est préférable que le salarié soit formé aux règles d’hygiène mises en place dans l’entreprise au préalable.

Si vous souhaitez devenir référent Covid, manifestez-vous auprès de votre entreprise.

Faut-il suivre une formation pour être référent Covid en entreprise ?

Non, la formation n’est pas obligatoire mais elle est préconisée.

Les organismes de formation proposent des formations référent Covid en e-learning, en visio conférence ou en présentiel.

Exemple de formation référent Covid :

A noter : La formation référent Covid peut être financée par le FNE-Formation.

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