Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une véritable opportunité pour les salariés cherchant à effectuer un changement majeur dans leur vie professionnelle.
Qui est concerné ?
Vous êtes en CDI, en CDD ou même intérimaire ? Le PTP vous concerne ! Bien sûr, des conditions d’ancienneté et certains critères sont à respecter. Ces critères incluent la cohérence de votre projet professionnel, la pertinence du parcours de formation choisi, ainsi que les perspectives d’emploi dans votre région.
Quelles sont les étapes clés pour en bénéficier ?
- Validation des Conditions : Avant toute chose, assurez-vous que vous répondez aux conditions d’ancienneté en fonction de votre contrat de travail (CDI, CDD, etc.).
- Autorisation d’Absence : Si vous êtes en CDI, une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur est obligatoire.
- Dépôt de Dossier : Le dossier complet doit être déposé auprès de l’association Transitions Pro de votre région. Cette entité évaluera votre éligibilité et les aspects financiers liés à votre projet.
- Évaluation du Projet : La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale prendra le relais pour évaluer la pertinence et la faisabilité de votre projet professionnel.
- Confirmation et Financement : Une fois votre dossier approuvé, l’association Transitions Pro s’occupera du financement de votre formation et du maintien de votre rémunération pendant cette période.
Le Projet de Transition Professionnelle est plus qu’un droit ; c’est un levier puissant pour propulser votre carrière vers de nouveaux horizons.
Que devez-vous savoir avant de vous lancer ?
- Rémunération : Votre salaire est maintenu pendant la durée de la formation.
- Frais Annexes : Certains coûts additionnels, non couverts par les droits CPF, pourront également être pris en charge.
Où en savoir plus?
Pour plus de détails et pour vous lancer, consultez le site de l’association Transitions Pro de votre région.
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