AFEST : ce qu’il faut savoir
Up Up Formations
L’action de formation en situation de travail (AFEST) fait son entrée dans le Code du Travail avec la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dite « Loi Avenir ».
Virus informatique
Si le télétravail organisé dans l’urgence va permettre aux entreprises de maintenir une certaine activité, mais visioconférences, appels téléphoniques, accès aux fichiers à distance, partage de données, utilisation du Wi-Fi domestique, représentent autant de maillons faibles et de failles.
COVID 19 et couverture prévoyance pour indépendants
A cause de l’impact du COVID 19, les commerçants, artisans et professions libérales anticipent une baisse de leur activité.
Chômage partiel : ce qu’il faut savoir
En cas de recours à l’activité partielle, l’employeur doit verser aux salariés touchés par une perte de salaire, une indemnité d’activité partielle. En contrepartie, l’employeur reçoit une allocation d’activité partielle cofinancée par l’État et l’Unedic.
CPF et formations éligibles
Depuis novembre 2019, vous pouvez utiliser l’application CPF pour vous former mais savez-vous quelles sont les formations éligibles ?
Entretien annuel d’évaluation : ce qu’il faut savoir
Il ne faut pas confondre l’entretien annuel et l’entretien professionnel.
Elections municipales : comment ça fonctionne ?
Dans 28 jours aura lieu le 1er tour des élections municipales, nous avons demandé à Inci ALTUNTAS, colistière sur la liste « un seul parti – Val de Reuil » de nous expliquer le fonctionnement des élections municipales.
Pension de réversion : ce que prévoit le projet de loi sur les retraites
Aujourd’hui, selon votre régime de retraite, de nombreuses règles coexistent en matière de pension de réversion, mais l’article 46 du projet de loi sur les retraites change la donne.
Index de l’Egalité professionnelle : outil pour réduire les inégalités femmes-hommes
Le décret du 8 Janvier 2019 impose aux entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er mars 2020.
La Sécurité sociale pour les indépendants (SSI)
La SSI remplace totalement le régime RSI depuis le 01 Janvier 2020 après une période transitoire de deux années.