Issus de la réforme de la Formation Professionnelle, les OPCO remplacent les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), avec un triple rôles :
- Accompagner les entreprises dans le développement des compétences
- Analyser et définir les besoins en compétences de demain
- Assurer le financement en 2019 du compte Personnel de Formation CPF crédité en euros : 500 €/an pour se former (plafonné à 5 000 €), 800 €/an pour les moins qualifiés (plafonné à 8 000 €).Toutefois, tout titulaire peut bénéficier d’abondements : Employeur, OPCO, Régions, Pôle Emploi.
Suite aux négociations au sein des branches professionnelles, vous trouverez ci-dessous la liste des 11 OPCO ayant reçu l’agrément du ministère du travail :
- Ocapiat pour les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…
- Opco 2i pour l’Industrie, la métallurgie, le textile…
- Construction pour le bâtiment et les travaux publics.
- Mobilité pour le ferroviaire, le maritime, l’automobile, le transport de voyageur, le tourisme…
- Opco Commerce pour la vente, la négoce, le commerce de détail, le commerce de gros…
- Atlas pour les assurances, les banques et les finances.
- Santé pour l’hospitalisation, les établissements médico-sociaux…
- Afdas pour la presse, l’édition, le cinéma, le casino, la musique, le spectacle vivant, le sport, le tourisme, la radio, l’audiovisuel, la télécommunication…
- Cohésion sociale pour les centres socio-culturels, l’animation, l’insertion, le Pôle emploi, la régie de quartier, les HLM…
- Entreprises de proximité pour l’artisanat, les professions libérales…
- Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre pour les chaînes de restaurants, le portage salariale, l’enseignement privé, la restauration rapide, l’activité du déchet, le travail temporaire…
Ci-dessous le regroupement des OPCA en OPCO :
La fin de la procédure de transfert des biens, droits et obligations entre les OPCA et les OPCO est fixée au 1er janvier 2020.
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