Mise à jour de l’article au 6 septembre 2021 : Les aides pour l’apprentissage sont prolongées jusqu’au 30 juin 2022
Une aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti
Pour l’embauche d’un apprenti, l’entreprise touche une aide exceptionnelle de :
- 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 € pour un apprenti de 18 ans et plus
Cette aide concerne les nouvelles embauches entre le 1er juillet 2020 au 28 février 2021.
A savoir : Sans plan de relance de l’Etat, les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti d’un niveau inférieur ou égal au BAC touche aujourd’hui une aide de 4 125 €.
Selon la ministre du Travail, la 1ère année d’embauche d’un apprenti ne devrait quasiment rien coûter à l’entreprise.
Il faudra prévoir un reste à charge de 175 euros par mois pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans.
Une aide à l’embauche élargie
Au niveau des diplômes :
- Actuellement, l’aide à l’embauche concerne les apprentis du CAP au BAC mais le plan de relance étend cette aide jusqu’au BAC + 3.
Au niveau des entreprises :
- L’aide est élargie à toutes les entreprises, cependant les entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir au moins 5 % d’apprentis dans son effectif en 2021 pour en bénéficier.
Un délai de 6 mois pour trouver une entreprise
Les apprentis bénéficient d’un délai supplémentaire pour trouver une entreprise.
D’habitude, les apprentis n’ayant pas trouvé d’employeur pouvaient rester 3 mois en formation au CFA, ce délai est prolongé de 3 mois (jusqu’à fin février 2021).
Une aide au premier équipement professionnel pour les apprentis
Les apprentis bénéficient d’une aide de 500 € maximum pour s‘équiper d’un PC ou d’une tablette. Cette aide est versée directement par le CFA.
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